TEMA 1
Neste primeiro tema faise unha aproximación ó
marco conceptual de referencia para poder estudar o mercado laboral.
Traballando conceptos como os elementos que compoñen o mercado de traballo, as
causas e efectos do paro, os indicadores do mercado de traballo, tipos de
desemprego, as ocupacións e as ferramentas para o estudo do mercado.
Con todo isto chegamos a unha descrición do actual
mercado de traballo, que debido aos importantes cambios na sociedade das
últimas décadas, materializou un importante xiro para adaptar
os sistemas produtivos e ir acorde ás novas necesidades. Algúns dos factores
que condicionaron o cambio, son os seguintes:
§ Aumento da produción pero redución de
postos de traballo.
§ Incorporación laboral da muller de xeito
masivo.
§ Introdución das novas tecnoloxías.
§ Aparición de novas profesións.
§ Forte competencia entre empresas.
§ Aumento da mecanización.
§ Necesidade de adaptación a cambios
tecnolóxicos.
§ O mercado demanda unha maior implicación
dos/as traballadores/as no funcionamento da empresa.
Estes factores entre outros, implicaron unha nova
visión, obrigando tanto ao tecido empresarial como ás
persoas traballadores a adaptarse a un ritmo acelerado. Con todo isto as
actuais empresas esixen profesionais con perfís moi determinados.
Por todo isto
é moi importante para as persoas demandantes de emprego coñecer o
funcionamento do mercado de traballo no seu entorno de referencia para poder
situarse na realidade actual. Pois os grandes cambios
nos últimos anos, provocan a desaparición dalgúns postos de traballo e a
creación doutros novos que requiren de formación e a adquisición de novas
habilidades para poder defendelos axeitadamente.
Ademais do comentado anteriormente é necesario ter
en conta que os cambios do mercado de traballo requiren un cambio no perfil
das persoas candidatas. Algún dos
factores valorados positivamente polos empregadores na actualidade, son: dispoñibilidade horaria e xeográfica,
adaptabilidade, implicación cos intereses da empresa, vontade de formación
continua, traballo en equipo e con capacidade e iniciativa.
TEMA 2
Logo do traballado neste tema, podemos concluír
que aínda que a tendencia no noso país conleva unha maior facilidade por parte
das persoas con iniciativa emprededora, para materializar os proxectos de
emprendemento; éstas non son suficientes para compensar o peche de
proxectos empresariais que se deron motivados pola crise económica nos últimos anos; por isto a
porcentaxe de empresas en activo descende nos últimos anos.
Tras os estudos realizados que traballamos no tema, conclúese que segundo informes da GEM, obsérvanse necesarias unha serie de
melloras para potenciar o aumento das actividades emprendedoras, tales como as
seguintes:
Mellora de acceso ao financiamento.
Fomento do espírito emprededor na etapa escolar.
Formación específica que mellore as habilidades para a acción emprendedora.
Redución de trámites burocráticos para a creación de empresa.
Tamén me gustaría destacar os factores que desaniman
ás persoas para afrontar actividades emprendedoras, xa que é a maior barreira que nos encontramos dende os servizos de orientación:
§ Descoñecemento do sector por falla de
experiencia laboral.
§ Carencia de formación para o
emprendemento.
§ Dificultades para obter financiamento.
§ E a falla de valoración social das
actividades emprendedoras. Que tamén ocasiona medos a enfrontarse a unha
actividade por conta propia.
Como comentaba anteriormente esta é unha situación coa que no atopamos a cotío,
cando plantexamos a posibilidade de iniciar unha actividade emprendedora.
Rechazo é a resposta máis habitual, en moitas ocasións sen permitir traballar a
información sobre o tema. En definitiva resulta ser unha actividade laboral non
moi ben vista e isto xunto coa dificultade de obter financiación e o medo ao
fracaso da persoa demandante, fai que resulte difícil traballala como unha
posibilidade máis de emrpegabilidade.
TEMA 3
Neste último tema do módulo, faise un achegamento
aos principais servizos públicos de emprego, tanto a nivel nacional como
autonómico; describindo o seu funcionamento, estrutura e competencias.
Do mesmo xeito tamén se analizan as políticas de
emprego no noso país e as plantexadas a nivel da Unión Europea.
É necesario coñecer o seu funcionamento así como
os servizos ofertados para poder telos de referencia á hora de orientar as
persoas usuarios do servizo.
PARA SABER MÁIS:
- SEPE
- SPEG
No hay comentarios:
Publicar un comentario